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本文摘要：通过考证，近年来火热的培训结构不断壮大，让知名上市公司可以提供小到一个教室一节直播课的培训课程。面对大量研究型培训课程的考生，要睁大眼睛，不要被个别机构的“签约”、“私订”、“职务掩护”等噱头所迷惑。 高成本高利润的培训机构利用上线的概率赚取稳定的注册费。更有可能的是，笔试只有第一名考生会被录取。这是个别培训机构的小方案。 诚然，报培训班可以在短时间内提高考生的积极性，多培训可以提供一定的资金支持。
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通过考证，近年来火热的培训结构不断壮大，让知名上市公司可以提供小到一个教室一节直播课的培训课程。面对大量研究型培训课程的考生，要睁大眼睛，不要被个别机构的“签约”、“私订”、“职务掩护”等噱头所迷惑。
高成本高利润的培训机构利用上线的概率赚取稳定的注册费。更有可能的是，笔试只有第一名考生会被录取。这是个别培训机构的小方案。
诚然，报培训班可以在短时间内提高考生的积极性，多培训可以提供一定的资金支持。在我看来，申请几千元的短期培训，可以避免陷入几万个月套餐的培训机构的“温柔陷阱”。
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